Nombramientos de rango senior no lateral
Recommendations for an appointment to the rank of Professor and Associate Professor for faculty members not presently holding this rank at their current institutions (i.e. non lateral appointments) will be reviewed as follows:
The chair and co-chair of the Committee on Appointments and Promotions (CAP) will assign an ad hoc committee consisting of two members to review the proposed appointment. The ad hoc committee is responsible for fully evaluating the appointment and where additional information may be necessary to accomplish this, the ad hoc committee will ask the coordinator of the CAP to assemble such information.
The ad hoc committee will then, after due diligence, prepare a written report to the coordinator of the CAP, who will distribute the report to all members of the CAP. The appointment will be placed on the agenda and the ad hoc committee will present the report to the full committee for a vote. If the appointment is approved by the CAP, the chair of the CAP will notify the departmental chair of the candidate's appointment. If the appointment is not approved at that time, the departmental chair will be invited to present additional information about the prospective appointment at a future meeting of the CAP.
A non-lateral appointment to the senior faculty rank will include the following titles:
| PISTA | ESTADO | PERIODO DE NOMBRAMIENTO |
|---|---|---|
| INVESTIGADOR | ||
| Profesor | PIE/PT/VOLUMEN | Indefinido |
| Profesor Clínico | VOL | Indefinido |
| Profesor Adjunto | PIE | Indefinido |
| Profesor Adjunto | PT/VOL | 5 años |
| Profesor Adjunto | VOL | 5 años |
| EDUCADOR-CLÍNICO | ||
| Profesor | Tiempo completo/tiempo parcial | Indefinido |
| Profesor Clínico | VOL | Indefinido |
| Profesor Adjunto | PIE | Indefinido |
| Profesor Adjunto | En | 5 años |
| Profesor Adjunto | VOL | 5 años |
| PROFESOR INVESTIGADOR | ||
| Profesor de investigación | PIE/PT/VOLUMEN | Indefinido |
| Profesor Adjunto de investigación | PIE | Indefinido |
| Profesor Adjunto de investigación | PT/VOL | 5 años |
| CIENTÍFICO DEL PERSONAL | ||
| Científico senior | PIE | Indefinido |
| Científico senior | PT/VOL | 5 Years |
| EDUCADOR | ||
| Educador Senior | PIE | Indefinido |
| Educador Senior | PT/VOL | 5 Years |
Recommendations for appointment should be initiated with the Office of Academic Appointments upon receipt of the signed letter of commitment for Einstein salaried faculty, or, for affiliate faculty, upon the recommendation of the chair of the department. *Todas las solicitudes deben estar mecanografiadas.
Documentación de nombramiento preparada por el candidato a profesor
- Una solicitud de nombramiento de profesor completa y firmada, preparada por el candidato a profesor.
- Una copia del currículum vitae actualizado y bibliografía del candidato.
- Una copia del registro actual de licencia médica del estado de Nueva York del candidato (si corresponde).
- Una copia del registro actual de licencia médica del estado de Nueva York del candidato (si corresponde).
- Una copia del título de Doctorado del candidato, o título más alto.
- Un formulario de autorización para divulgar información completo y firmado.
* Todos los miembros del personal docente de Einstein deben completar un formulario de divulgación de conflictos de intereses (COI) al momento de su designación como docente. Recibirá una notificación por correo electrónico de la oficina de COI sobre el envío de su formulario de divulgación de COI después de que se haya procesado su solicitud de designación como docente. La cumplimentación del formulario de divulgación de COI es obligatoria según las normas federales y las políticas institucionales.
Los miembros de la facultad designados que estarán en la nómina de Einstein o Montefiore Medical Center también deben completar el curso de Conflictos de Intereses de Einstein CITI COI como parte del proceso de envío de la declaración de COI. Recibirá instrucciones para completar el curso y enviar su declaración de COI a su dirección de correo electrónico institucional.
Para obtener información general sobre el COI, utilice el siguiente enlace: https://einsteinmed.edu/administration/conflict-of-interest/
Documentación de cita preparada por el Departamento Académico
- Un formulario de recomendación del Departamento de nombramiento de profesores completo y firmado.
- Una carta de recomendación detallada y completa del director del departamento que aborde los criterios objetivos especificados en las "Directrices sugeridas para la promoción al rango sénior" ( Carrera de investigador, Carrera de investigador médico, Carrera de educador clínico, Carrera de profesor investigador, Carrera de científico de planta y Carrera de educador ). La carta del director debe indicar en qué carrera se propone al candidato. La carta de recomendación del director también debe incluir una referencia a la revisión de la nominación para el nombramiento y la recomendación asociada por parte del comité de revisión del departamento. Para cumplir con sus responsabilidades, los Comités de Nombramientos y Ascensos necesitan información clara y explícita sobre los logros del candidato y sus contribuciones propuestas a los objetivos académicos de la Facultad de Medicina. Por lo tanto, la carta de recomendación debe incluir, según corresponda, una evaluación cuantitativa y cualitativa de las actividades de investigación, docencia, clínicas y administrativas del candidato. Los comentarios específicos y detallados son esenciales para la evaluación justa y precisa de los logros del candidato.
- Para los profesores asalariados de Einstein, una copia de la carta de compromiso firmada por el director del departamento al futuro profesor.
- Para las solicitudes de las modalidades de Educador-Clínico y Educador, se debe incluir un portafolio docente. Para las solicitudes de las modalidades de Investigador, Investigador Médico y Profesor Investigador, se recomienda encarecidamente el uso de un portafolio docente.
- Si ya se han recibido cartas relacionadas con el nombramiento propuesto que se presenta, se podrán proporcionar copias de dichas cartas en apoyo del nombramiento.
- En lugar de copias de cartas, proporcione:
- The names, addresses and email addresses of two referees who do not currently have Einstein faculty appointments. These individuals must be capable of assessing the candidate's accomplishments; however, they should not have worked closely with the candidate. *For candidates on the Educator-Clinician Track, outside reviewers can also include former trainees who have achieved senior faculty status at an external institution.
- Los nombres de dos profesores de alto nivel de Einstein capaces de abordar los logros del candidato.
- Los nombres, direcciones y direcciones de correo electrónico de dos estudiantes, residentes y/o becarios (según corresponda) que puedan evaluar la capacidad docente del candidato.
- Si corresponde, una copia de cuatro o cinco de los productos académicos más actuales y significativos del candidato.
Para un nombramiento lateral conjunto, el Formulario de recomendación del departamento de nombramiento de la facultad debe estar firmado por ambos jefes de departamento y presentarse con la carta de recomendación de cada jefe. Las recomendaciones para el nombramiento deben iniciarse con la Oficina de Nombramientos Académicos tras la recepción de la carta de compromiso firmada para el personal docente asalariado de Einstein, o para el personal docente afiliado, por recomendación del jefe del departamento.
Los nombramientos para puestos superiores pueden iniciarse en cualquier momento; es deseable que se presenten con la mayor antelación posible a la fecha prevista del nombramiento.
Bajo ninguna circunstancia las personas deberán utilizar los títulos propuestos hasta que sean aprobados por escrito.