Directrices sugeridas para el nombramiento o promoción a un rango superior

El nombramiento en la trayectoria de investigador está reservado para:

  • Miembros del profesorado de ciencias básicas o clínicas que demuestren un compromiso profesional con la investigación académica y puedan acreditarlo mediante publicaciones significativas, becas, reconocimiento por parte de sus homólogos por su excelente labor investigadora y reconocimiento nacional e internacional.
  • Médicos clínicos que demuestren el reconocimiento de sus homólogos como médicos y profesores destacados. Se espera que los miembros del profesorado dediquen al menos el 75 % de su tiempo a la investigación en laboratorio, clínica o basada en la población. El apoyo complementario para la promoción en esta trayectoria para los médicos clínicos puede incluir la dirección de una clínica, la impartición de conferencias magistrales y el desempeño de funciones de preceptor, mentor de laboratorio y/o líder de conferencias.

El nombramiento en la trayectoria de médico investigador está reservada para:

  • Médicos clínicos que, además de mantener la máxima calidad en la práctica clínica o la supervisión de un servicio clínico, dediquen como mínimo entre el 60 % y el 70 % de su tiempo a la investigación en laboratorio, clínica o basada en la población. Se espera que la producción académica total de los candidatos (artículos revisados por homólogos y subvenciones) sea algo inferior (por ejemplo, un 65 %) a la de los candidatos de los departamentos de ciencias básicas, debido a sus importantes responsabilidades clínicas. Como apoyo complementario para la promoción en esta trayectoria, los médicos pueden demostrar el reconocimiento de sus homólogos como médicos destacados; la dirección de servicios; la impartición de cursos, rondas, tutorías, mentorías de laboratorio y/o la dirección de conferencias.

Si bien debe demostrarse una distinción tangible en al menos un aspecto de la actividad académica en la que participa el individuo, en general se espera que las contribuciones del individuo a las tareas de esta facultad de medicina (educación, investigación, servicio clínico y administración) tengan un alcance considerable; y en todos los aspectos de la actividad académica, el individuo debe cumplir con los estándares de esta facultad de medicina. La «ciudadanía», es decir, el servicio a la escuela o a sus instituciones afiliadas, también se considerará relevante para la promoción a un rango superior.

No existe una distinción precisa en los criterios para el nombramiento o la promoción al rango de Profesor Asociado o Profesor. Una vez alcanzado el rango de Profesor Asociado, se espera que siga manteniendo el mismo nivel de productividad académica, investigación y/o logros clínicos, actividad docente y «buena ciudadanía» que le hayan valido la promoción a Profesor. El Comité de Nombramientos y Promociones (CAP, por sus siglas en inglés) suele buscar la participación y el reconocimiento a nivel nacional para el rango de Profesor Asociado y el reconocimiento internacional para el rango de Profesor.

La recomendación para la trayectoria de investigador y médico investigador se realiza a los rangos superiores de:

  • Profesor de…
  • Profesor Asociado de…

Cada uno de los siguientes ejemplos ilustra la descripción de la carrera profesional de una persona que reúne los requisitos para ser nombrada o promocionada a un rango superior dentro de las directrices de la trayectoria de investigador. Los pocos ejemplos que se ofrecen pretenden ilustrar una variedad de trayectorias profesionales hacia el rango superior. Su objetivo es reflejar un equilibrio entre las contribuciones en los ámbitos de la investigación, la clínica, la docencia y la administración, respectivamente. Cuando se evalúan adecuadamente junto con el currículum vítae completo y otros materiales de apoyo, cada uno de ellos constituye un modelo que daría lugar al nombramiento o promoción a un rango superior.

  1. El candidato ha realizado contribuciones a la investigación básica, epidemiológica o clínica que son ampliamente conocidas, originales y revolucionarias. El candidato ha publicado numerosos artículos en revistas especializadas de gran prestigio, ha presentado su trabajo en congresos nacionales y ha participado activamente en organizaciones profesionales como officer y miembro de comités. Debe estar realizando investigaciones financiadas con fondos externos, que cubran la mayor parte de su trabajo. El candidato también es un educador respetado, imparte cursos básicos en programas de grado y posgrado en medicina y es mentor de estudiantes e investigadores en formación.
  2. El candidato es un médico y profesor respetado, con numerosos contactos entre estudiantes de medicina y personal interno en rondas y cursos. Además de sus importantes esfuerzos relacionados con la investigación clínica, epidemiológica y de laboratorio, su trabajo actual se centra en la gestión de un servicio clínico innovador en el que se han llevado a cabo procedimientos pioneros de diagnóstico y tratamiento. Es ampliamente conocido por la creación de su servicio, que ha sido imitado en otros lugares, y ha prestado servicios como consultor para estos nuevos servicios. El servicio cuenta con una división de investigación que ha realizado contribuciones tanto en investigación básica como clínica.