Nombramientos de rango lateral sénior

1. Una solicitud de nombramiento de profesor completa y firmada, preparada por el candidato a profesor.
2. Una copia del currículum vitae actualizado y bibliografía del candidato.
3. Una copia del registro actual de licencia médica del estado de Nueva York del candidato (si corresponde).
4. Una copia del registro actual de licencia médica del estado de Nueva York del candidato (si corresponde).
5. Una copia del título de Doctorado del candidato, o título más alto.
6. Un formulario de autorización para divulgar información completo y firmado.

* Todos los miembros del personal docente de Einstein deben completar un formulario de divulgación de conflictos de intereses (COI) al momento de su designación como docente. Recibirá una notificación por correo electrónico de la oficina de COI sobre el envío de su formulario de divulgación de COI después de que se haya procesado su solicitud de designación como docente. La cumplimentación del formulario de divulgación de COI es obligatoria según las normas federales y las políticas institucionales.

Los miembros de la facultad designados que estarán en la nómina de Einstein o Montefiore Medical Center también deben completar el curso de Conflictos de Intereses de Einstein CITI COI como parte del proceso de envío de la declaración de COI. Recibirá instrucciones para completar el curso y enviar su declaración de COI a su dirección de correo electrónico institucional.

Para obtener información general sobre el COI, utilice el siguiente enlace: https://einsteinmed.edu/administration/conflict-of-interest/

1. Un formulario de recomendación del Departamento de nombramiento de profesores completo y firmado.
2. Una carta de recomendación detallada y completa del director del departamento que aborde los criterios objetivos especificados en las "Directrices sugeridas para la promoción al rango sénior" ( Carrera de investigador, Carrera de investigador médico, Carrera de educador clínico, Carrera de profesor investigador, Carrera de científico de planta y Carrera de educador ). La carta del director debe indicar en qué carrera se propone al candidato. La carta de recomendación del director también debe incluir una referencia a la revisión de la nominación para el nombramiento y la recomendación asociada por parte del comité de revisión del departamento. Para cumplir con sus responsabilidades, los Comités de Nombramientos y Ascensos necesitan información clara y explícita sobre los logros del candidato y sus contribuciones propuestas a los objetivos académicos de la Facultad de Medicina. Por lo tanto, la carta de recomendación debe incluir, según corresponda, una evaluación cuantitativa y cualitativa de las actividades de investigación, docencia, clínicas y administrativas del candidato. Los comentarios específicos y detallados son esenciales para la evaluación justa y precisa de los logros del candidato.
3. Para los profesores asalariados de Einstein, una copia de la carta de compromiso firmada por el director del departamento al futuro profesor.
4. Para las solicitudes de las modalidades de Educador-Clínico y Educador, se debe incluir un portafolio docente. Para las solicitudes de las modalidades de Investigador, Investigador Médico y Profesor Investigador, se recomienda encarecidamente el uso de un portafolio docente.
5. Si ya se han recibido cartas relacionadas con el nombramiento propuesto que se presenta, se podrán proporcionar copias de dichas cartas en apoyo del nombramiento.
6. En lugar de copias de cartas, proporcione:
   • Los nombres, direcciones postales y direcciones de correo electrónico de dos evaluadores que no ocupen actualmente puestos docentes en Einstein. Estas personas deben ser capaces de evaluar los logros del candidato; sin embargo, no deben haber trabajado estrechamente con él. * Para los candidatos en la modalidad de Educador-Clínico, los evaluadores externos también pueden incluir a antiguos alumnos que hayan alcanzado el estatus de profesor titular en una institución externa.
   • Los nombres de dos profesores de alto nivel de Einstein capaces de abordar los logros del candidato.
   • Los nombres, direcciones y direcciones de correo electrónico de dos estudiantes, residentes y/o becarios (según corresponda) que puedan evaluar la capacidad docente del candidato.
7. Si corresponde, una copia de cuatro o cinco de los productos académicos más actuales y significativos del candidato.

Para un nombramiento lateral conjunto, el Formulario de recomendación del departamento de nombramiento de la facultad debe estar firmado por ambos jefes de departamento y presentarse con la carta de recomendación de cada jefe. Las recomendaciones para el nombramiento deben iniciarse con la Oficina de Nombramientos Académicos tras la recepción de la carta de compromiso firmada para el personal docente asalariado de Einstein, o para el personal docente afiliado, por recomendación del jefe del departamento.

Los nombramientos para puestos superiores pueden iniciarse en cualquier momento; es deseable que se presenten con la mayor antelación posible a la fecha prevista del nombramiento.

Bajo ninguna circunstancia las personas deberán utilizar los títulos propuestos hasta que sean aprobados por escrito.